崗位內容:
1. 負責客服和顧客之間銷售話術的優化、負責招募和面試新客服,新人帶教于培養培訓技能提升。
2. 負責日常客服團隊的排班、管理、疑問、以及在職客服的日常培訓,提高轉化率、滿意度等等數據
3. 對客服日常管理與監督,對客服數據、聊天內容、轉化率等等提供實時制定和支持
4、制定科學可量化的KPI考核標準,定期進行績效評估和面談,設計并執行激勵方案提升團隊士氣和工作積極性
任職要求:
1. 具有優秀的表達和溝通能力、人際交往能力以及客戶服務意識。
2. 較強的學習和理解能力,熟練掌握相關技術知識。
3. 具有一定的項目管理經驗,善于組織、協調和推動工作進展。
4. 具有良好的團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。