工作內容:
1、人員招聘:根據公司招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試流程,確保招聘工作高效開展;
2、員工關系:負責辦理員工入職、轉正、調動、離職、退休等人事手續;負責員工考勤管理;負責員工社保、公積金管理;
3、薪酬福利:負責每月薪酬福利的核算和發放;
4、培訓實施:負責新員工入職培訓,協助各部門開展員工專業培訓,提升員工技能和素質;
5、人事檔案:負責員工人事檔案的維護和管理;
6、協助開展績效考核的實施、評估和反饋工作;
7、協助開展人力資源管理制度建設工作;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業;
2、中共黨員,30歲以下,兩年以上人事工作經驗;
3、熟練使用office、wps等辦公軟件;
4、良好的溝通表達能力,較強的執行力。