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薪資面議 1、負責制定各經理的工作指標； 2、按各崗位日、周、月工作跟進完成進度； 3、巡查店面形象、貨品形象、員工形象及各崗位工作效率； 4、巡查店面日常運營中所出現的問題并即時整改。 5、負責店鋪團隊的組建、培訓、激勵與考核，選拔和培養優秀管理人才，營造積極向上的企業文化，提升團隊整體戰斗力和執行力。 6、析市場動態和競爭對手，制定有效的市場營銷策略，組織各類促銷活動，提升店鋪品牌知名度和美譽度，吸引新客戶、維護老客戶，增加市場份額 任職條件 1. 1、大專以上學歷，男女不限，35歲以下，如優秀可放寬。 2、具有三年以上行業經驗或者相關管理經驗，有成功的店鋪運營管理案例和業績表現。 3、 熟悉行業動態和市場趨勢，掌握現代企業管理知識和技能，具備優秀的市場營銷、財務管理、人力資源管理能力；熟練使用辦公軟件和相關管理信息系統。 4. 具備卓越的領導才能和團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊，推動組織變革與發展；具備良好的決策能力、溝通協調能力和問題解決能力，能夠應對復雜多變的經營環境和各類挑戰。 5. 具有高度的責任心和敬業精神，工作嚴謹細致、誠實守信；具備較強的抗壓能力和創新精神，有良好的商業道德和職業操守。