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崗位職責 1、考勤、績效考核管理 ； 2、新進員工企業文化培訓、部門人員培訓； 3、招聘方案、進度、渠道的管理；招聘效果的評估、核算招聘、控制招聘費用； 4、行政采購成本管控及采購及時性； 5、員工團建、生日會、年會活動策劃組織； 6、統籌管理部門六大模塊工作； 崗位要求： 1、有人力資源經驗2年以上，有管理相關經驗1年以上； 2、人力資源管理的運作、培訓能力、績效管理、掌握勞動人事法規、以及員工社保等； 3、良好的溝通能力、語言表達能力； （三）薪酬福利： 1、薪資構成：基礎工資+崗位工資+績效4500~7000+提成+業績獎勵、年終獎、全勤獎（能力優秀可再詳談）、綜合薪資5K-8K+管理層分紅； 2、公司福利：帶薪年假、帶薪培訓、升職通道，一年兩次公司分紅； 3、工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 ，每周一休息，節假日排休、年假15天，買五險