崗位職責:
1. 根據公司戰略制定所負責項目的年度/季度/月度經營計劃,拆解銷售目標、利潤目標及關鍵運營指標;
2. 主導所負責項目的整體運營策略,確保目標達成;
3. 團隊人員的培養帶教及團隊人才梯隊的搭建;
4.定期復盤團隊業績,優化工作流程,提升團隊執行效率;
任職要求:
1. 5年以上電商運營經驗,2年以上團隊管理經驗,有TOP品牌或類目頭部店鋪操盤經驗優先;
2. 有爆款的成功打造經驗,年銷售額3000w以上;
3. 有實現增量的成功經驗和具體策略
福利待遇
1、六險一金具備,入職即繳納六險一金,補充商業保險,免費入職體檢;
2、晉升空間廣闊,調薪機會多:擁有寬松而廣闊的發展空間,依員工的工作績效在年度內給予一年兩次的晉升機會和四次的調薪機會;
3、節假日補助:在春節、中秋等傳統節日公司統一發放禮品,舉辦豐富多彩的活動,住房福利 統一為符合條件員工申請住房補貼;
4、人文關懷:公司給予員工生活關懷,提供冰箱、微波爐、熱飯服務等;
5、文體活動:不定期組織員工活動,如旅行、主題活動、聚餐、年會等;
6、年終獎:公司每年年底根據企業經濟效益與員工表現對在崗人員發放年終獎;
7、提升培訓:每年300萬培訓費用預算|定期內訓、外訓|標桿企業游學,公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓。