職責描述:
1、根據公司業務發展規劃和人力資源規劃制定相關部門的招聘策略和實施計劃;
2、主導技術崗位的全生命周期招聘,包括需求溝通、渠道拓展、候選人尋訪、面試評估、薪酬談判及入職跟進。
3、對核心、關鍵崗位人才需求進行預判,分析人工智能、大數據、軟件信息等行業和優秀目標企業的組織和人才結構,繪制行業人才地圖和相關資源池,并建立行業人才庫;
4、優化招聘流程管理、面試官管理,提高工作效率。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,5年以上人工智能、大數據、互聯網、軟件信息等相關行業招聘工作經驗,獵頭優先。
2、熟練掌握需求分析、職位分析、面試甄選、招聘渠道維護等專業知識和技巧,擁有自己的方法論并能夠結合公司情況靈活調整;
3、具有較強的業務思考能力和行業知識儲備,進行精準人才畫像和繪制人才地圖mapping;
4、優秀的社交和溝通談判技巧,具備較強執行力,以結果為導向。