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4.負(fù)責(zé)資質(zhì)人才開發(fā)，建立人才搜尋渠道，了解相關(guān)人才的證書動(dòng)態(tài)信息。 5.與企業(yè)和人才溝通，了解雙方需求信息，把相關(guān)意向人才證書匹配到相關(guān)單位上。 6.保持與維護(hù)企業(yè)與人才長(zhǎng)期良好的關(guān)系。 7.根據(jù)客戶的不同需求，有針對(duì)性的為客戶提供方案。 8.通過資源挖掘客戶需求，根據(jù)客戶不同的需求進(jìn)行洽談，促成合作。 9.制定全面的銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并不斷提升自我能力以及促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)進(jìn)步。

任職要求： 1.?有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)并完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。??

2.具有一定的行業(yè)資源，熟悉市場(chǎng)行情和客戶定價(jià)。?

3.良好的內(nèi)外部溝通能力及協(xié)調(diào)能力，管理能力。

4.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有積極樂觀的工作態(tài)度。

5.須具有建筑資質(zhì)同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

晉升： 團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)總監(jiān)-區(qū)域總

工作時(shí)間： 9：00-18：00，中午休息一個(gè)半小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休

薪酬： 底薪＋團(tuán)隊(duì)提成＋個(gè)人提成＋年終分紅、位于同行業(yè)中高薪資水平，收入有保障，提成無上限；