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崗位職責： 1、法律事務處理 處理訴訟與非訴訟事務：代表公司處理各類訴訟、仲裁案件，包括準備訴訟材料、參與庭審、與律師溝通協作等，維護公司合法權益。同時，負責處理公司的非訴訟法律事務，如出具法律意見書、參與商務談判等。 解答法律咨詢：為公司內部各部門提供日常法律問題的咨詢和解答，確保公司的經營決策和業務活動符合法律法規要求。 2、法律風險防控 識別與評估風險：對公司的各類業務和項目進行法律風險識別和評估，包括但不限于合同風險、工程質量風險、勞動人事風險等，提出相應的風險防控建議和措施。 建立風險防控體系：參與建立和完善公司的法律風險防控體系，制定和完善相關的規章制度和流程，從源頭上預防法律風險的發生。 3、合同管理 起草與審核合同：負責起草、審核公司各類合同文本，包括工程承包合同、采購合同、租賃合同等，確保合同條款合法、合規、嚴謹，維護公司利益。 合同履行監督：跟蹤合同履行情況，及時發現和解決合同履行過程中出現的法律問題，對可能存在的違約風險進行預警，并提出應對措施。 4、合規管理 合規制度建設：制定和完善公司的合規管理制度和流程，確保公司的經營活動符合國家法律法規、行業監管要求和公司內部規定。 合規審查與監督：對公司的業務活動、規章制度、重大決策等進行合規審查，監督各部門的合規執行情況，及時發現和糾正違規行為。 5、知識產權管理 知識產權保護：負責公司知識產權的保護工作，包括商標、專利、著作權等的申請、注冊、維護和管理，防止公司知識產權被侵犯。 知識產權風險防范：對公司涉及的知識產權問題進行風險評估和防范，處理知識產權糾紛和侵權案件，維護公司的知識產權權益。 6、法律培訓與宣傳 組織法律培訓：根據公司需求，組織內部法律培訓活動，提高員工的法律意識和法律素養，增強員工在工作中防范法律風險的能力。 法律宣傳與教育：開展法律宣傳和教育工作，通過內部刊物、宣傳欄、線上平臺等渠道，普及法律知識，營造良好的公司法治文化氛圍。 7、其他工作 參與公司重大項目：參與公司重大項目的策劃、談判和實施，提供全程法律服務，確保項目運作的合法合規性。 關注法律法規變化：及時關注國家法律法規、政策的變化，分析其對公司業務的影響，為公司提供相應的應對建議和措施。