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1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門制定航線規(guī)劃及策略，編制航線工作計劃，并落地執(zhí)行。 2、開展航司航線市場調(diào)研分析，根據(jù)公司市場需求，開發(fā)更有競爭力的新產(chǎn)品（包括供應(yīng)商）并提供方案，確保公司產(chǎn)品的競爭力及市場占有率。 3、對內(nèi)編寫航線產(chǎn)品價格表和航線產(chǎn)品推廣策略文本，開展銷售人員推廣公司優(yōu)勢航線業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 任職要求： 61 空運經(jīng)驗：至少 5 年相關(guān)經(jīng)驗。 61 銷售經(jīng)驗 61 航線管理經(jīng)驗優(yōu)先 61 服務(wù)導(dǎo)向與高度責(zé)任感：具備卓越的商業(yè)理解能力。 61 空運市場專長：在東亞及/或美洲的空運市場中具備深厚專業(yè)知識。 61 與航空公司關(guān)系良好：與遠(yuǎn)東和/或美洲的航空公司保持緊密聯(lián)系。 61 行政能力：熟練處理行政任務(wù)。 61 客戶服務(wù)與解決問題能力：具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)、溝通與問題解決能力。 61 分析與組織能力：較強的分析與組織能力。 61 辦公軟件熟練：熟練使用 Microsoft Office 應(yīng)用程序。 61 學(xué)士學(xué)位：擁有工商管理、物流管理或供應(yīng)鏈管理相關(guān)學(xué)士學(xué)位。 61 語言能力：中英文口語及書寫能力優(yōu)秀。 61 跨文化溝通與人際交往能力：出色的跨文化溝通及人際交往能力。 61 出差意愿：根據(jù)需要愿意出差