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收入及個人福利： 1、收入構成：責任津貼+彈性績效+年終獎+其他獎勵； 2、公司統一福利保障 3、提供完整的系統專業培訓。按條件提供行業內的各項高端項目培訓機會。 4、公司多項競賽活動獎勵。達成業績指標，公司會獎勵旅游津貼，提供特別假期出游。 5、從業人員規劃發展計劃與金融理財師證書培訓。 6、公正、公平、公開的晉升制度：通暢，透明的更快速的晉升渠道。 二、職位要求： 1.學歷:大專及以上學歷 2.年齡:24(含)-46(含)周歲 3.有良好的生活和工作習慣,有強烈的創業意愿、勤奮敬業和團隊協作精神 4.能積極主動學習,有很強的自我約束和自我管理能力,及良好的溝通能力 5、本崗位為代理制用工； 三、工作職責： 1.根據客戶需求為客戶提供健康、意外、養老、教育基金、養老、醫療資源等解決方案； 2、做好團隊的人員管理、輔導、活動量管理、會議經營，帶領團隊達成業績目標；