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崗位職責：
1、負責“六險兩金”管理工作，包含但不限于五險一金、企業年金增減員、年度基數調整、工傷申報處理、退休等工作；
2、負責職稱評審和職業資格鑒定的管理工作；
3、負責領導交辦的其他日常工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷；2年以上人力資源管理相關工作經驗（薪酬社保經驗優先考慮）；
2、年齡在30周歲以下；
3、精通辦公軟件的使用；
4、為人正直、溝通協調能力較強。