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崗位職責：
一、行政事務管理
1.負責公司日常行政事務處理，包括辦公環境維護、辦公用品采購與庫存管理、設備報修及固定資產登記；
2.協助安排公司會議及活動，負責會議通知、場地布置、會議記錄整理及后續跟進；
3.負責文件管理（收發、歸檔、打印、掃描等），確保公司文件資料的安全性和及時性；
4.處理日常來訪接待，協調內外部溝通事宜，維護公司形象；
5.協助完成考勤統計、員工出差/請假手續辦理等基礎人事管理工作。
二、招聘與人事支持
1.根據部門需求，協助發布招聘信息（線上平臺、內部推薦等），篩選簡歷并初步溝通；
2.安排面試時間、通知候選人，協調面試官及場地，記錄面試反饋；
3.協助辦理新員工入職手續（合同簽訂、資料收集、培訓安排）、離職員工手續跟進；
4.維護招聘渠道，定期更新人才庫，協助優化招聘流程及效率。
三、其他職責
1.完成上級交辦的其他臨時性任務，協助跨部門協作項目；
2.遵守公司規章制度，維護工作紀律，確保工作高效有序開展。
任職要求：
1.學歷：大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關專業優先；
2.經驗：1年以上行政或人事相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可考慮；
3.技能：熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎招聘系統操作能力；
4.能力：良好的溝通協調能力、責任心強，工作細致有條理，抗壓能力強；
5.態度：積極主動，團隊意識強，具備較強的學習能力和服務意識。