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1. 商品全生命周期管理： - 主導新品上市策略制定，包括價格定位、鋪貨節奏、促銷規劃，確保產品滲透率與利潤率達標； - 監控商品銷售動態，識別滯銷風險，制定清貨/二次備貨策略，優化庫存周轉率與售罄率。 2. 數據驅動決策： - 搭建商品分析模型（如價格彈性分析、品類關聯性分析），通過BI工具（Tableau/Power BI）輸出可視化報告； - 基于歷史銷售數據、市場趨勢、競品動向，制定商品分層管理策略（S/A/B/C級），動態調整資源分配。 3. 跨部門協同與系統落地： - 聯動產品開發、市場營銷、供應鏈部門，推動商品標簽體系搭建（價格帶/物流等級/消費場景），實現精準排產與庫存分配； - 主導ERP系統商品模塊優化，設計自動化預警規則（如庫齡超閾值、動銷率低于預期）。 4. 市場洞察與策略迭代： - 定期開展消費者調研與競品分析，輸出商品結構調整建議； - 設計A/B測試驗證策略有效性（如促銷方案、定價策略），持續優化商品運營方法論。 任職要求 1. 硬性條件： - 5年以上快消/零售/電商行業商品管理經驗，有0-1搭建商品管理體系或系統優化案例； - 熟練使用Tableau/Power BI，精通Excel高級函數（VLOOKUP/數據透視表），熟悉ERP系統邏輯（如SAP、金蝶）； - 對銷售數據（GMV、售罄率、毛利率）與庫存指標（周轉率、庫齡）高度敏感。 2. 軟性能力： - 強商業嗅覺與市場洞察力，能快速捕捉消費趨勢變化； - 目標導向與跨部門推動能力，擅長平衡短期銷量與長期品牌價值； - 邏輯清晰，具備從數據到策略的轉化能力。 加分項 - 有跨境電商或全渠道商品管理經驗； - 熟悉服裝/家居等高SKU行業的季末清倉策略； - 主導過商品標簽體系搭建或價格帶規劃項目。 【加入我們，共創精彩！】 1、 競爭力薪資：工資+績效+豐厚補貼 2、完善福利：產假178天、陪產假15天、育兒假10天、年假5天、護理假5天、婚假/喪假3天；加班補休/節假日三倍薪資，免費住宿+員工活動 3、 晉升通道：專業&管理雙路徑，23年營收激增48%，廣闊空間等你挑戰 4、 核心價值觀：樂趣值得，值得樂趣！ 5、 雙休工作制：工作生活完美平衡 6、 社保：可根據個人需求選擇購買廣州/佛山社保 立即加入，開啟你的非凡職業生涯！