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1.負(fù)責(zé)日常辦公物資的申領(lǐng)、發(fā)放與管理（如文具、打印紙、飲用水），定期盤點(diǎn)庫存，確保物資充足；協(xié)助組織公司會(huì)議（如準(zhǔn)備會(huì)議資料、預(yù)訂會(huì)議室、做好會(huì)議記錄），保障會(huì)議順利進(jìn)行。?
2.負(fù)責(zé)公司文件、通知的起草、打印、分發(fā)與歸檔，確保文件傳遞及時(shí)、規(guī)范；管理公司印章使用，做好用印登記，嚴(yán)格執(zhí)行用印審批流程。?
3.協(xié)助行政人事主管做好員工后勤保障工作，如員工餐預(yù)訂統(tǒng)計(jì)、宿舍分配與管理、通勤班車調(diào)度等；維護(hù)辦公環(huán)境整潔，協(xié)調(diào)保潔人員做好辦公區(qū)、公共區(qū)域的衛(wèi)生清理。?
4.根據(jù)招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息（如在招聘網(wǎng)站更新崗位需求），篩選簡(jiǎn)歷并初步電話溝通，預(yù)約符合條件的候選人面試；協(xié)助組織面試（如安排面試時(shí)間、準(zhǔn)備面試表格、引導(dǎo)候選人），做好面試記錄。?
5.為新員工辦理入職手續(xù)（如簽訂勞動(dòng)合同、錄入員工信息、發(fā)放工牌與入職資料），引導(dǎo)熟悉辦公環(huán)境；為離職員工辦理離職手續(xù)（如收回工牌、結(jié)清物品交接、協(xié)助辦理社保公積金停繳），整理離職檔案。?
6.建立并維護(hù)員工人事檔案（紙質(zhì)與電子檔案），包括個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、學(xué)歷證明、獎(jiǎng)懲記錄等，確保檔案完整、準(zhǔn)確；按規(guī)定保管檔案，做好保密工作。?
7.負(fù)責(zé)員工日常考勤統(tǒng)計(jì)，包括打卡記錄核對(duì)、請(qǐng)假與加班登記，每月匯總考勤數(shù)據(jù)，提交給薪酬核算人員；協(xié)助處理考勤異常（如漏打卡補(bǔ)簽），確保考勤記錄準(zhǔn)確。?
8.為員工辦理社保公積金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移等手續(xù)，定期核對(duì)社保公積金繳納情況；協(xié)助發(fā)放員工福利（如節(jié)日禮品、生日福利），統(tǒng)計(jì)福利領(lǐng)取情況。?
9.協(xié)助行政人事主管組織員工培訓(xùn)（如新員工入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)），包括發(fā)布培訓(xùn)通知、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、預(yù)訂培訓(xùn)場(chǎng)地、統(tǒng)計(jì)參訓(xùn)人員與培訓(xùn)效果反饋。?
10參與公司團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，如場(chǎng)地布置、物資采購、活動(dòng)記錄（拍照、寫總結(jié)），提升員工凝聚力。?
任職要求：