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1.負責日常辦公物資的申領、發放與管理（如文具、打印紙、飲用水），定期盤點庫存，確保物資充足；協助組織公司會議（如準備會議資料、預訂會議室、做好會議記錄），保障會議順利進行。?
2.負責公司文件、通知的起草、打印、分發與歸檔，確保文件傳遞及時、規范；管理公司印章使用，做好用印登記，嚴格執行用印審批流程。?
3.協助行政人事主管做好員工后勤保障工作，如員工餐預訂統計、宿舍分配與管理、通勤班車調度等；維護辦公環境整潔，協調保潔人員做好辦公區、公共區域的衛生清理。?
4.根據招聘計劃，發布招聘信息（如在招聘網站更新崗位需求），篩選簡歷并初步電話溝通，預約符合條件的候選人面試；協助組織面試（如安排面試時間、準備面試表格、引導候選人），做好面試記錄。?
5.為新員工辦理入職手續（如簽訂勞動合同、錄入員工信息、發放工牌與入職資料），引導熟悉辦公環境；為離職員工辦理離職手續（如收回工牌、結清物品交接、協助辦理社保公積金停繳），整理離職檔案。?
6.建立并維護員工人事檔案（紙質與電子檔案），包括個人信息、勞動合同、學歷證明、獎懲記錄等，確保檔案完整、準確；按規定保管檔案，做好保密工作。?
7.負責員工日常考勤統計，包括打卡記錄核對、請假與加班登記，每月匯總考勤數據，提交給薪酬核算人員；協助處理考勤異常（如漏打卡補簽），確保考勤記錄準確。?
8.為員工辦理社保公積金的新增、停繳、轉移等手續，定期核對社保公積金繳納情況；協助發放員工福利（如節日禮品、生日福利），統計福利領取情況。?
9.協助行政人事主管組織員工培訓（如新員工入職培訓、技能培訓），包括發布培訓通知、準備培訓資料、預訂培訓場地、統計參訓人員與培訓效果反饋。?
10參與公司團建活動、員工生日會等活動的策劃與執行，如場地布置、物資采購、活動記錄（拍照、寫總結），提升員工凝聚力。?
任職要求：