職位描述
市場管理運營管理供應鏈管理園區(qū)運營企業(yè)運營電商運營集團公司大型企業(yè)外資企業(yè)大客戶資源技術資源渠道資源貨運/物流/倉儲企業(yè)服務專業(yè)技術服務
崗位職責：
1. 設計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進計劃；2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關系；
3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
至少8年人力資源或相關領域的工作經驗；具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力，能夠促進公司團隊的協(xié)作和發(fā)展；熟悉國內外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設計合理的福利政策和薪資體系；具備人才引進和培養(yǎng)的經驗，有成功案例。
工作地點
河北省保定市蓮池區(qū)南二環(huán)路2699號
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