1.合作的母嬰門店店員店長身高管理專業知識培訓
2.母嬰連鎖店店長店員啟動會的召開
3.身高管理測評活動的執行(每月8場)
4.轄區門店老板,店長,店員客情維護,提升業績!
5.1vs1消費者身高管理指導 以上就是核心的工作內容,請仔細閱讀!
?崗位要求如下:
1.有相關營養基礎!
2.能吃苦耐勞,接受出差!
3.自備車優先!
4.有強烈的賺錢欲望!
5.結果導向!
??公司提供: 1.入職就組織身高管理指導師培訓考證(費用1980元,這個費用公司先行墊付,從第一個月工資里扣除,滿6個月后第七個月返還到工資卡上)
2.有專業身高管理老師帶教
3.持續提供身高管理指導師的相關落地培訓及實操培訓!
4.繳納5險
5.薪資是6000+提成+績效
(目前整個公司身高管理指導師的收入最低的15000元/月,高的3--4萬元/月)
6.法定假期調休(周末需要執行身高管理測評活動,所以只能周中調休)
7.過節福利+定期團建活動
8.優秀的老師可晉升合伙人 以上是這個崗位的相關情況!