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崗位內容：
1. 負責日常人資、行政工作，包括辦公室協調、文檔管理、社保、人資數據統計等。
2. 協助上級領導完成各項工作任務，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協調員工福利、培訓等活動，為員工提供全方位管理服務支持。
4. 負責公司各部門之間的協調與溝通。
任職要求：
1.身高170以上，形象氣質良好，溝通協調能力強，有抗壓能力；
2.有標準化試點單位申報或質量管理體系認證工作經歷。
3.熟悉人力資源管理基礎專業知識。
4.有2年以上辦公室工作經驗，熟練使用辦公軟件（WORD/EXCEL/PPT)，善于編輯文案，包括總結、文件、報告等。
5.會開車，會喝酒，接受外派。