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【楨檀林】公司簡(jiǎn)介 我們是一家新組建的創(chuàng)業(yè)公司，目前處于團(tuán)隊(duì)搭建階段，公司主營(yíng)文化藝術(shù)類產(chǎn)業(yè)，希望找到志同道合的伙伴。 【前言】 我們只要有真想法有真內(nèi)容的人才，坑蒙拐騙眼高手低的繞行，不要浪費(fèi)彼此的時(shí)間，上來就提這資源那項(xiàng)目的玩虛的有多遠(yuǎn)走多遠(yuǎn)！ 新媒體運(yùn)營(yíng)編導(dǎo) 薪資待遇：15K-20k+額外階段獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金（根據(jù)個(gè)人能力可上浮） 工作時(shí)間：周一至周五10:00-19:00，周六10：00-18：00，周日固定休 （彈性下班時(shí)間） 崗位招聘：1人 我們是一支專注“藝術(shù)家IP商業(yè)化”的團(tuán)隊(duì)，以“內(nèi)容×跨界×空間”的模型打造屬于自己的藝術(shù)IP。尋找能把流量思維和藝術(shù)價(jià)值融合的運(yùn)營(yíng)型編導(dǎo)。 一．崗位職責(zé) 1. 內(nèi)容架構(gòu) 用網(wǎng)感語言和熱門話題結(jié)合藝術(shù)觀點(diǎn)，創(chuàng)作新穎獨(dú)特的內(nèi)容。 2. 流量操盤 能用數(shù)據(jù)分析市場(chǎng)，不盲從熱點(diǎn)。 3. 跨界造局 拒絕生硬聯(lián)名，找到藝術(shù)表達(dá)與商業(yè)訴求的痛點(diǎn)。 4. 技術(shù)革新 善用AI工具輔助創(chuàng)作流程，提高效率。 5. 藝術(shù)素養(yǎng) 懂得用鏡頭語言來傳達(dá)情緒，對(duì)分鏡腳本有深度理解，對(duì)畫面構(gòu)圖有良好的審美。 二．崗位要求 1. 操盤過完整的賬號(hào)流程及0-1孵化。（需附作品案例） 2. 用互聯(lián)網(wǎng)思維尋找與藝術(shù)高度契合的話題。 3. 對(duì)各個(gè)新媒體平臺(tái)有較深的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 4. 能夠精準(zhǔn)匹配藝術(shù)調(diào)性與品牌需求（有一定資源拓展能力）。 5. 良好的文化藝術(shù)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的文案功底（3000字以上）。 三．加分項(xiàng) 1. 藝術(shù)院校背景/策展資源/相關(guān)藝術(shù)方面技能。 2. 有劇組經(jīng)驗(yàn)，有統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 四．崗位福利 1. 核心成員可獲項(xiàng)目階段性獎(jiǎng)勵(lì)。 2. 住房補(bǔ)助/交通補(bǔ)助。 3. 線下藝術(shù)文化項(xiàng)目獎(jiǎng)金。 五．資源頂配 1. 老板本身就是從業(yè)近30年的藝術(shù)家，作品出眾。 2. 百萬級(jí)內(nèi)容創(chuàng)作預(yù)算。 3. 多家畫廊主理人、商業(yè)主理人、先鋒藝術(shù)家、方所文化等頂級(jí)合作資源。 六．上升通道 核心成員可成為藝術(shù)空間聯(lián)合主理人。 七．應(yīng)聘須知 提交你曾經(jīng)主導(dǎo)/參與的賬號(hào)數(shù)據(jù)及成功案例。