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更新于 7月15日

底薪4000+提成50%-75%+社保房產銷售

1-1.8萬
  • 鄭州管城回族區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

住宅房產商業房產別墅二手房新房面銷/陌拜 電話銷售網絡銷售高提成帶薪培訓團建福利年終獎金住房補貼銷售房地產中介租賃服務
【薪資福利】:
1、底薪3500--4000元+15%-75%(高額提成)+社保+節日福利+生日福利+格林互助+帶薪年假+國內外旅游+精英社+購房優惠+定期聚餐+公司文化活動(特別優異者學歷可適當放寬)
綜合薪資高于7000-16000元。
2、享受帶薪年假18天,銷售精英每年享受國內外旅游和商學院榮譽宴。
3、完美培訓體系,帶薪培訓,師傅一對一幫帶,不用擔心小白無從下手。
4、貝殼的職場是維下不維上,讓你仕途不看人臉色;
5、良好的合作氛圍,讓你簽單更容易工作更舒心;
6、我們門店與銷冠共事,能享受更多的資源傾斜,更能創造高業績;
7、靈活的工作安排,寶媽寶爸兼顧孩子也可以
【崗位職責】
1、入職前期主要以學習和積累為主,學習系統規則、基礎流程,熟悉周邊樓盤情況,責任范圍一般都在門店周圍三公里內的樓盤,公司免費提供專業看房車!
2、根據公司平臺提供的資源,在網絡渠道上做房屋運營,用vr幫客戶看房,負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確且真實。
3、為客戶提供普通租賃及房產住宅、豪宅別墅或一手代理的買賣和租賃服務;線下帶看、談判、合同簽約以及房屋過戶手續辦理等工作;促成業務。
【任職資格】:
1、年齡20-48歲,大專及以上學歷
(特別優異者學歷可放寬)。
2、有工作經驗1年及以上(公司提供帶薪培訓)銷冠師傅一對一帶教,如有本行業經驗的可以高層級入職。
3、熱愛銷售,有較強的學習能力,愿意為自我的提升付諸努力。
4、有團隊合作意識,適應活躍的團隊氣氛。
【清晰的規劃】
A:置業顧問--店經理-----商圈經理---分區銷售經理----分公司銷售總監或者轉職能管理-高管-經理-總監)公平競聘,能者上,平者讓。
B:條件優異者可以往貝殼總部職能方向晉升,總部職位優先從商圈門店內部提聘。
【培訓體系】:
貝殼學院:崗前新人訓-中級銜接訓;
線上課堂:線上培訓-銷售技巧賦能-實操培訓;
線下帶教:門店一對一銷冠帶教-區域合作分享-員工內部培訓。
工作時間:9:00~19:00,中午休息兩個小時,上六休一,節假日正常休息/補休
工作地址:全鄭州就近分配!
職位類別:
(貝殼找房上市公司世界500強第170名,直營部門,晉升空間與轉崗空間大)!

工作地點

鄭州管城回族區樂遠房產(金茂未來府店)

職位發布者

孫亞林/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鄭州柘家房地產經紀有限公司
公司是貝殼旗下子品牌樂遠地產。人員發展路徑:經紀人-M店經理-M合伙人-商圈經理-店東商圈經理-投資人增值型職業,適合長期發展,從業年限越久,資源、效率、收入越高!培訓:帶教,終身帶薪培訓,全員學習成長有專項基金。榮譽:表彰會保障:社保統籌醫療保險,互助金加持,一人入職,全家無憂。團建:月度主題團建活動,過節高品質福利。
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