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工作職責：負責企業環境管理、職業健康與生產安全的全面監督與改進，確保運營符合法律法規要求，降低EHS風險，保障員工健康與生產安全。
工作任務：
1. 環境管理（Environment）
環保合規：
監督廢氣、廢水、固廢處理，確保符合《環境保護法》及地方排放標準（如VOCs限值、COD指標）；
管理危險廢物轉移聯單，跟蹤處置單位資質及處理流程。
節能減排：
制定碳減排方案（如能源審計、清潔生產審核）；
推動綠色工藝優化（如溶劑回收、余熱利用），降低單位能耗。
2. 職業健康（Health）
職業病防控：
識別高風險崗位（如化學品接觸、粉塵作業），制定防護措施（通風系統改造、PPE配置）；
組織員工職業健康體檢，建立健康檔案。
作業環境監測：
定期檢測車間空氣質量（如苯系物、PM2.5濃度）；
評估噪聲、高溫等物理因素對員工的影響，提出改善建議。
3. 安全管理（Safety）
風險管控：
開展HAZOP分析、JSA（作業安全分析），識別生產過程中的安全隱患；
制定LOTO（上鎖掛牌）、受限空間作業等高風險操作規范。
事故預防與應急：
組織消防演練、化學品泄漏應急響應培訓；
調查事故根本原因（如機械傷害、火災），制定糾正措施。
4. 體系與合規管理
體系搭建：
建立并維護ISO 14001（環境管理體系）、ISO 45001（職業健康安全管理體系）；
推動EHS數字化管理（如在線監測平臺、隱患排查系統）。
合規檢查：
應對外部審核（環保局、安監局），提供合規性文件；
跟蹤法規更新（如新《安全生產法》），修訂內部制度。
5. 培訓與文化宣導
員工培訓：
開展EHS三級安全教育（廠級、車間級、班組級）；
組織專項培訓（如危化品MSDS解讀、急救技能）。
文化推廣：
策劃安全月活動、環保知識競賽，提升全員EHS意識；
設立EHS積分獎勵機制，鼓勵員工參與隱患上報。