職位描述
咨詢服務人力資源服務
【工作職責】
1. 負責協(xié)助客戶完成應聘者的過往履歷信息的收集整理及核實工作；
2. 負責與應聘者前公司上級、同事及人力資源部門進行電話溝通，訪談了解其過往工作經歷及工作表現(xiàn)；
3. 負責整理電話溝通中所涉及信息，形成書面文字版報告；
4. 負責根據(jù)客戶標準流程及服務要求，對背景調查中出現(xiàn)的異常情況進行風險提示與反饋。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.具備良好的溝通能力，普通話標準，有親和力，工作積極，樂觀開朗；
3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有客戶服務或者學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
1.底薪+績效
2.試用期兩個月
【工作時間】
1.上下班時間：09:00-18:00，午休：12:00-13:30；
2.周末雙休，法定節(jié)假日正常休。
工作地點
太原小店區(qū)航天科研生產綜合樓3層301
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職位發(fā)布者
韓嬋/人事經理
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九州達業(yè)管理顧問(上海)有限公司九州達業(yè)作為背景調查服務行業(yè)專家，致力于為企業(yè)提供專業(yè)、精準、高效的背調服務，助力企業(yè)精準選才，為職場誠信生態(tài)貢獻力量，開創(chuàng)背調行業(yè)新篇章。項目團隊成員均來自知名背調企業(yè)，曾服務過金融、科技、互聯(lián)網、地產、醫(yī)療、教育等諸多領域大型背調項目，熟諳各類復雜企業(yè)架構、職位層級核查要點，能精準把控風險，保證高效交付。一線調查員皆經嚴格篩選和培訓考核，不僅掌握傳統(tǒng)調查手法，更精通大數(shù)據(jù)挖掘、社交媒體分析等新型技術，保證報告的詳實可靠。智能高效的自建系統(tǒng)，全程掌控報告進度，提升各節(jié)點轉化率，促進各模塊間的有效協(xié)同。根據(jù)客戶業(yè)務需求，使用API無縫高效的對接，簡化開發(fā)流程，功能更加靈活。強大的安全技術支持，保障服務過程中的敏感及個人數(shù)據(jù)安全。
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