崗位內容:
1. 負責日常行政管理工作,包括綜合文秘、檔案管理、會務管理、公共關系及維護等。
2.上傳下達、任務督辦、部門協調、安全與后勤保障等。
3.負責人力資源配置與管理,組織和協調員工培訓等活動,為企業員工隊伍建設提供管理服務支持。
4. 起草公司各種行政管理制度(不含技術性較強的專業性規章制度)
5.Iso900系列管理與維護(配合外協單位)
6.關注行業政策與動態,收集整理材料——為領導決策提供支持
7.負責企業文化體系建設
任職要求:
1. 具備較強的組織協調能力和執行力,能夠快速適應并解決各種突發事件。
2. 具備良好的溝通和協作能力,有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學習和適應能力,有較強的責任心和服務意識。
5.熟悉企業人力資源管理,能規范制訂相關管理制度及流程,能規范編制崗位說明書,對勞動合同、社會保險等關聯事務熟悉。