硬性要求:1-3年以上相關崗位經驗;統招本一、社交/協調工作能力優秀
崗位職責:
1. 協調追蹤:根據董事長要求,負責董事長相關的行政事務/綜合協調處理及公司級重要項目追蹤;
2. 日程安排:根據董事長要求,排定董事長日常議程并按節點及時提醒,溝通協調沖突議程,安排公出行程,應需陪同出差和商務訪問;
3. 會議管理:根據要求籌備、組織公司會議,會中支持、會議紀要撰寫發布并追蹤結果完成;
4. 政府接待:根據董事長要求協助日常公務接待,安排、參與商務宴請等;
5. 根據董事長要求,處理臨時性行政工作,應急性協調工作等。
任職要求:
1. 形象氣質佳,身高162cm以上
2. 統招本科及以上學歷;(法學專業)畢業是加分項
3. 1-3年及以上相關工作經驗,精通PPT/EX辦公軟件
4. 優秀的溝通協調能力和突發事情處理能力,高情商,高言商
5. 優秀的邏輯條理性和項目追蹤能力
6.情商高,懂商務禮節,有商務接待經驗優先.
董事長助理的崗位職責
一、處理董事長總經辦日常工作事務
1、董事長辦公室文件分類整理。
2、董事長辦公室日常清潔衛生。
3、注重個人素質、著裝形象,言談舉止,講話時注意場合地點。
4、手機必須保持24小時開機,因公司特殊重大公事,及時到現場。
5、接聽電話,謹慎妥當應答,必須做好電話記錄。
6、董事長出差期間隨行,并安排好吃、住、行的全部工作。
7、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預約及登記工作。
二、正式文件的處理
1、匯總各部門的月工作所完成的下達任務完成的準確性。
2、起草、打印、登記和存檔總經辦簽發文件。
3、收發傳真,并及時交由總經辦處理。
4、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認。
三、組織安排及接見事項
1、協助的協調和工作任務下達的作用。
2、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
3、協調部門與部門之間的矛盾,并進行臨時處理。
4、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。 行政部經理做好公司來賓的接待工作,并及時做好登記。
5、配合董事長處理外部公共關系,必要時出席適量的宴會應酬。
四、相關會議工作
1、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要。
2、起草整理公司董事會會議材料,及開會前必要的布置準備工作。
3、做好會前準備工作。
五、根據部隊的保密守則保守公司秘密
六、董事長助理工作任務下達的作用
1、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系。
2、協調部門與部門之間的矛盾,并進行臨時處理。
3、下傳董事長下達的月任務目標及上傳各部門情況、問題及意見。