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崗位職責(zé) 一、戰(zhàn)略與規(guī)劃 1.制定公司新媒體年度/季度戰(zhàn)略目標(biāo)、內(nèi)容方向及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃； 2.分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及推廣需求，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 3.搭建并完善新媒體矩陣（如微信、抖音、小紅書(shū)、B站、視頻號(hào)等），實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)協(xié)同。 二、內(nèi)容體系搭建 1.主導(dǎo)原創(chuàng)內(nèi)容策劃（圖文、短視頻、直播、IP欄目等），確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性統(tǒng)一； 2.建立內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化流程（選題→創(chuàng)作→審核→發(fā)布→復(fù)盤(pán)）； 3.孵化自有IP/KOL，提升內(nèi)容辨識(shí)度與客群粘性。 三、品牌搭建與宣傳推廣 1.基于公司主營(yíng)業(yè)務(wù)和社會(huì)價(jià)值設(shè)計(jì)并搭建品牌體系； 2.搭建品牌推廣與用戶分層運(yùn)營(yíng)體系，推動(dòng)私域流量轉(zhuǎn)化（社群、會(huì)員等）； 3.管理粉絲互動(dòng)與輿情，維護(hù)品牌口碑。 四、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與商業(yè)化 1.監(jiān)控核心數(shù)據(jù)（閱讀量、互動(dòng)率、漲粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報(bào)告； 2.探索廣告、電商、知識(shí)付費(fèi)等變現(xiàn)模式，推動(dòng)利潤(rùn)中心轉(zhuǎn)化； 3.協(xié)同前臺(tái)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)引流轉(zhuǎn)化路徑（如直播帶貨、線索收集）。 五、團(tuán)隊(duì)管理 1.組建并培養(yǎng)內(nèi)容創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等新媒體專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)； 2.賦能全員自媒體營(yíng)銷(xiāo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新與效率提升。 人才畫(huà)像 一、硬性要求 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞傳播、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉主流平臺(tái)規(guī)則（抖音/微信/小紅書(shū)/B站等）及算法邏輯； 4.具備內(nèi)容敏感度與策劃能力（能輸出SOP框架及文案標(biāo)準(zhǔn)）； 5.了解基礎(chǔ)設(shè)計(jì)/視頻制作流程（能指導(dǎo)視覺(jué)表達(dá)）。 二、加分項(xiàng) 1.有0-1搭建新媒體團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2.獨(dú)立操盤(pán)過(guò)十萬(wàn)級(jí)級(jí)粉絲賬號(hào)或爆款內(nèi)容案例； 3.具備行業(yè)資源（平臺(tái)關(guān)系、KOL矩陣、服務(wù)商等）； 4.有成功孵化IP或打造破圈案例的經(jīng)歷。