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更新于 7月21日

人事專員

3000-5000元
  • 濮陽華龍區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

繳納社保上四休三人力資源服務
人事專員/HRBP崗位職責:
一、業務支持與戰略落地
1.深入了解業務需求
。深入業務部門,了解業務進展、人力資源現
狀及未來需求,確保人力資源工作與業務目標一致。
。為業務部門提供人力資源解決方案,推動組
織變革、優化組織結構。
二、招聘與人才管理
1.招聘工作 根據業務需求,選拔人才。
2.人才發展與培養進行員工職業發展規劃,提升員
工專業能力
三、績效與薪酬管理
1.績效管理
。落實公司績效考核政策,協助業務部門完成
績效評估,提供績效反饋和改進建議
。根據績效結果,協助制定激勵計劃,推動績效改進。
2.薪酬福利
。負責員工薪酬核算、福利管理,確保薪酬體
系的公平性和競爭力。
四、員工關系與文化建設
1.員工關系管理
定期與員工溝通,了解員工思想動態,關注核心員工發展。處理員工關系問題,包括入職、離職、晉升、調動等手續。
2.文化建設傳承和宣導公司文化,建立良好的溝通
渠道,成為員工與管理層之間的紐帶。
3.組織員工活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力。
五、數據管理與流程優化
1.數據收集與分析
收集和整理人力資源相關數據,如人員變動、考勤記錄、培訓參與情況等。根據業務相關數據進行業務提升。
2.流程優化
優化人力資源流程,確保招聘、績效、薪酬等流程的高效運行。任職要求
學歷與經驗:大專及以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗。
專業技能:熟悉人力資源管理各模塊實操流程,熟練使用辦公軟件。
綜合素質:具備良好的溝通協調能力、問題解決能力、抗壓能力。

工作地點

河南省濮陽市華龍區麗都路44正西方向100米濮陽華陽國際1樓

職位發布者

李琳琳/人事經理

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公司Logo浙江同創乾元控股有限公司
一、企業介紹:同創乾元,自創立起便以黨和國家戰略為指引,以黨建帶動企業高質量發展,做好地緣優質資源供應鏈平臺(政策轉化器)為發展方向的產業園招商運營服務商。同創乾元以促進高質量充分就業、服務好共享經濟形態下的新質生產力為目標,以“互聯網+遠程就業”模式為基礎,將市場用工資源庫與人才就業需求進行精準匹配,建立覆蓋全國的就業產業園,打通就業障礙,解決就業困難群體的就業發展問題,推進共同富裕。二、企業價值觀簡單直接高效三、企業愿景以新質勞動力發展新質生產力
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