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崗位職責 1.銷售管理：依據店鋪 KPI 精準統計并如實記錄銷售收入，確保數據準確無誤，為店鋪業績評估提供可靠依據。積極配合店長完成各類銷售報告的統計工作，如日報、周報、月報等，協助分析銷售數據。根據銷售業績深入制作業績分析報告，挖掘銷售亮點與不足，提出創新性銷售建議，助力店鋪業績提升。輔助店鋪銷售人員完成每筆銷售業績，通過現場指導、經驗分享等方式，提升團隊銷售能力。 2.貨品管理：全面統籌安排貨品的到貨、收貨及入庫流程，確保貨品高效流轉，避免積壓或缺貨。合理規劃月度、季度和年度的盤點工作，制定詳細盤點計劃，組織人員實施，保障庫存數據準確。配合店長 / 店經理做好報損貨品的統計與管理，嚴格把控報損流程，降低損耗成本。 3.現場運營管理：每日認真檢查開店和閉店工作流程的執行情況，如實做好記錄，發現問題及時整改，保障店鋪運營有序。根據貨品特點和銷售需求，定期配合 VM（視覺營銷）和店鋪經理更換店內陳列，打造吸睛購物環境。及時、妥善處理店鋪出現的各種客訴及突發事件，維護店鋪良好形象，避免事態擴大。 4.店務工作：負責店鋪新入職人員的崗位培訓，使其快速熟悉工作環境、流程和職責，融入團隊。定期開展服裝搭配（Mix & Match）和銷售技巧 Role Play 培訓，提升員工專業素養和銷售能力。 任職要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2.3 - 5 年零售行業工作經驗，其中至少 1 年主管管理經驗，有集合店工作經驗者優先。 3.具備良好的銷售數據分析能力，能通過數據制定有效銷售策略。熟悉貨品管理流程，有較強的庫存把控和問題解決能力。優秀的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠有效組織培訓和激勵團隊。 4.具備較強的應變能力，能妥善處理客訴及突發事件。