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崗位職責(zé)：
1、構(gòu)建培訓(xùn)體系：規(guī)劃、設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化公司培訓(xùn)體系及流程，確保其有效支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與人才發(fā)展。
2、打造精品項(xiàng)目：主導(dǎo)關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工融入、企業(yè)文化宣貫）的設(shè)計(jì)、開發(fā)與落地實(shí)施。
3、推動(dòng)學(xué)習(xí)文化：營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，推廣學(xué)習(xí)資源與平臺(tái)，提升全員學(xué)習(xí)參與度與自主性。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理：與人力及業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，確保培訓(xùn)項(xiàng)目高質(zhì)量執(zhí)行與員工良好體驗(yàn)。
5、服務(wù)招聘：與人力及業(yè)務(wù)部門配合，設(shè)置招聘要求和人才甄選，提升招聘質(zhì)量。
任職要求:
1、1-5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)體系搭建或核心項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的邏輯思維與解決問(wèn)題能力。
3、良好的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)理解能力，積極開放，具備影響力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)越者則放寬條件。
薪酬福利:
1. 薪資7000-10000/月。
2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 企業(yè)屬初創(chuàng)型實(shí)力公司，極具個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展。