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崗位職責：
1、構建培訓體系：規劃、設計與持續優化公司培訓體系及流程，確保其有效支撐業務戰略與人才發展。
2、打造精品項目：主導關鍵培訓項目（如新員工融入、企業文化宣貫）的設計、開發與落地實施。
3、推動學習文化：營造積極的學習氛圍，推廣學習資源與平臺，提升全員學習參與度與自主性。
4、團隊協作與管理：與人力及業務部門緊密協作，確保培訓項目高質量執行與員工良好體驗。
5、服務招聘：與人力及業務部門配合，設置招聘要求和人才甄選，提升招聘質量。
任職要求:
1、1-5年以上培訓相關工作經驗，有培訓體系搭建或核心項目管理經驗，有房產中介行業經驗者優先。
2、強烈的責任心、優秀的邏輯思維與解決問題能力。
3、良好的服務意識和業務理解能力，積極開放，具備影響力和團隊合作精神
4、大專及以上學歷，人力資源管理、企業管理、教育學等相關專業優先，條件優越者則放寬條件。
薪酬福利:
1. 薪資7000-10000/月。
2. 五險一金、帶薪年假、節日福利等。
3. 企業屬初創型實力公司，極具個人成長發展。