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一、職位職責

2、市場開拓與客戶開發(fā)： - 聚焦汽車電子行業(yè)（主機廠、Tier1供應商、電子零部件廠商等），挖掘客戶在非標自動化設備（如組裝線、檢測設備、物流自動化等）的需求，制定客戶開發(fā)計劃； - 利用行業(yè)資源建立客戶網(wǎng)絡，推動項目合作，完成業(yè)務目標。

3、 項目全流程跟進： - 負責客戶需求對接、技術方案溝通、商務談判及合同簽訂； - 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部技術、生產(chǎn)團隊，推動項目落地，確?？蛻魸M意度。

4、行業(yè)與市場分析： - 跟蹤汽車電子行業(yè)技術趨勢、政策動向及競爭對手動態(tài)，制定針對性業(yè)務策略； - 定期向公司反饋市場需求，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品與服務方向。

5、合作模式運營： - 若以合伙人身份加入，可參與業(yè)務分紅、資源整合，共同規(guī)劃市場布局（具體模式可面議）。

二、任職要求（以下條件滿足其一即可）

1、汽車電子行業(yè)資深背景： - 5年以上汽車電子行業(yè)（如零部件制造、電子系統(tǒng)研發(fā)等）工作經(jīng)驗，熟悉車載電子生產(chǎn)工藝、質(zhì)量標準及行業(yè)客戶（如博世、大陸、華為車載、比亞迪電子等）； - 具備客戶資源或項目管理經(jīng)驗，能精準把握汽車電子廠商的自動化設備需求。

2、非標自動化業(yè)務資深背景： - 5年以上非標自動化設備行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗，主導過制造業(yè)（尤其是電子、精密零部件領域）自動化項目的開發(fā)與落地； - 有汽車行業(yè)客戶資源或成功切入汽車電子領域的經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、通用能力要求

1、 具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務談判技巧及客戶關系管理能力； - 對非標自動化技術（如機械設計、電氣控制、機器人應用等）有基礎認知，能與技術團隊高效協(xié)作； 2、 具備獨立驅(qū)動項目的能力，適應高頻出差（主要面向汽車電子產(chǎn)業(yè)集中區(qū)域）。

四、福利待遇與合作優(yōu)勢 1. 靈活合作模式： - 可選擇“底薪+高提成+項目分紅”模式，或“合伙人制”（資源入股、利潤共享），具體方案根據(jù)個人經(jīng)驗與資源深度定制； - 公司提供技術團隊支持、供應鏈保障及項目落地全流程協(xié)助。 2. 發(fā)展空間： - 參與汽車電子自動化細分領域的開拓，成為公司核心業(yè)務負責人，共享行業(yè)增長紅利； - 優(yōu)秀者可晉升為業(yè)務合伙人，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。 3. 其他福利： - 行業(yè)競爭力薪資（底薪面議，上不封頂）、社保公積金、差旅補貼、年度體檢等。