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更新于 4月29日

人力綜合經理

6000-9000元
  • 天津濱海新區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘物流運輸貨運/物流/倉儲
1.負責公司薪酬體系建設,設計合理薪酬體系。 2.負責公司人才儲備,組織公司整體招聘工作。 3.負責公司組織機構設計,崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責; 4.負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力; 5.根據公司發展戰略,制定人力資源中.長期規劃,配合業務需求,負責處理員工工作矛盾.勞資糾紛等事項; 6.負責人力行政部門的組織管理,對部門員工的工作目標.工作計劃及結果進行檢查與考核等 7.組織實施評估和完善薪酬績效考核制度.流程與體系并推動薪資績效體系落地與實施; 8負責建立并完善公司行政管理制度并落實監督.監察執行, 9.根據公司以及各部門的需求,安排物品采購.保證公司各部門業務正常運作 10.負責固定資產管理,實物資產調配.報廢.閑置產品回收入庫信息變更.等登記,從而規范固定資產管理執行; 11.負責公司檔案管理,并配合領導交代完成其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,行政管理企業管理相關專業,至少5年相同崗位工作經驗,3年以上大中型人力資源部門管理經驗; 2.熟悉物流行業人力資源管理模式,實踐經驗豐富,對人力資源管理各個模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策法律法規; 3.熟練日常辦公軟件,學習能力抗壓能力強;; 4.有較高的專業素養和職業精神,善于溝通和決斷,有團隊領導能力; 5.具有較強的成本服務意識和高度的創業精神,強烈的事業心

工作地點

天津濱海新區融匯商務園五區-8棟2門

職位發布者

蓋禹彤/人事經理

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