職位描述
招聘薪酬福利人事培訓一對一輔導轉正晉升通信/網絡設備運營商/增值服務
1.校招為主（雙選會宣講），社招為輔（網站維護，崗位發布，簡歷篩選，人員邀約與接待），
2.實習三個月，把公司市場業務-運營崗位-人事內勤崗位都做一遍，綜合化訓練個人的學習能力，團隊協作，以及管理可塑性，期間安排組長一對一輔導，要求個人良好的工作態度，踏實肯干，有責任心
3.三個月之后定崗到人事主管，帶領人事部負責人力資源六大板塊，大小會議主持，各類培訓工作
薪資待遇：
實習期無責任底薪3000+獎金績效，到手4500-6000
轉正之后交五險一金
職能崗 無責任底薪4000+獎金績效，到手工資5000-7000
管理崗 無責任底薪5000+獎金績效，到手工資8000-12000
工作時間
早八點半晚六點，周日休息，國家法定假日帶薪休假
福利：
1.一經錄用，免費提供住宿。
2.專業，分階段，專業化的培訓。
3.員工生日party。
4.不定期戶外拓展活動，國內外旅行崗位要求：
1、應屆生大專以上學歷
2、學習能力，較好的適應能力
3、吃苦耐勞，團隊合作
工作地點
合肥包河區屯溪路33號A座2303
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職位發布者
楊女士/人事經理
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合肥湃寧電子科技有限公司我司與阿里巴巴和合肥市聯通公司長期達成戰略合作，主要響應國家號召做提速降費以及網格部署（區域負責人），阿里業務內容主要是支付寶項目，收款碼的升級與維護，紅包碼的鋪設，以及碰一碰支付。目前占據公司業務的20%；聯通業務主要包含家庭寬帶業務，針對高消費，網卡，流量少的三網用戶，進行提速降費，套餐優化升級，光纖入戶，全方位提升互聯網用戶的體驗。目前主要負責的區域是合肥四區五縣（包河，廬陽，蜀山，瑤海，肥東，肥西，長豐，廬江，巢湖），市場前景巨大，計劃2025年達成200人團隊，拓展2家公司。
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