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直接責任 1、各部門日常運營工作； 2、每月收付款計劃統(tǒng)計及費用報銷； 3、部門人員能力分析及借款情況備案； 4、每周數(shù)據(jù)總結、分析、提交及月度經(jīng)驗例會數(shù)據(jù)分析； 5、項目回款確認及崗位提成數(shù)據(jù)更新統(tǒng)計； 6、新人入職培訓，各崗位 KPI 搜集、評分、審核、提交； 7、部門員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門文件管理； 8、每周工作問題匯總、提報、分析、總結。

任職要求 1、高度認可公司價值觀，以品牌使命為主導； 2、本崗位以服務為導向，為達成銷售目標提供服務支持； 3、具有大學本科或以上學歷，有崗位從業(yè)經(jīng)驗 2 年以上者優(yōu)先； 4、執(zhí)行力強，適應能力強，學習能力強； 5、思路清晰，邏輯思維好，溝通能力好，有責任心及服務意識； 6、能熟練掌握及應用辦公軟件