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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘流程的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等； 2. 協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案； 3. 跟進(jìn)員工考勤情況，處理請(qǐng)假、加班等事宜； 4. 組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 任職要求： 1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3. 工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)； 4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間： 8.30-11.30，13.00-18.00 單雙休 福利待遇： 1. 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體面議； 2. 法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假等； 4. 定期組織團(tuán)建活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。