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崗位職責(zé)： 1. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)拓展 - 調(diào)研目標(biāo)行業(yè)市場(chǎng)，挖掘潛在客戶(hù)需求，制定招商策略。 - 開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源主要以B端為主，C端為輔。 - 參與行業(yè)論壇等活動(dòng)，建立行業(yè)合作網(wǎng)絡(luò)，提升品牌影響力。 2. 招商談判與簽約 - 對(duì)接客戶(hù)需求，提供定制化人力資源服務(wù)方案。 - 主導(dǎo)商務(wù)談判，協(xié)調(diào)法務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)完成合同簽訂。 - 完成年度招商指標(biāo)（如客戶(hù)數(shù)量、營(yíng)收規(guī)模等）。 3. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù) - 定期回訪(fǎng)客戶(hù)，跟蹤服務(wù)效果，解決合作中的問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 - 挖掘客戶(hù)深度需求，推動(dòng)二次合作或增值服務(wù)（如工商代辦、靈活用工等）。 4. 市場(chǎng)分析與策略?xún)?yōu)化 - 收集競(jìng)品動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策，反饋市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化招商策略。 - 協(xié)助優(yōu)化公司產(chǎn)品線(xiàn)，提出市場(chǎng)化建議。 任職要求： 1、學(xué)歷：本科及以上，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理類(lèi)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上HR服務(wù)行業(yè)招商/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有社保代理、勞務(wù)派遣、外包等客戶(hù)資源者優(yōu)先。 3、技能：熟悉勞動(dòng)法規(guī)，具備商務(wù)談判、方案策劃能力，擅長(zhǎng)客戶(hù)關(guān)系管理。 4、特質(zhì)：目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)短期出差。