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【崗位職責(zé)】 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：分析美國達(dá)人市場趨勢，制定商務(wù)戰(zhàn)略，明確重點(diǎn)領(lǐng)域與增長路徑； 2、目標(biāo)落地：拆解年度目標(biāo)，制定執(zhí)行計(jì)劃與預(yù)算，定期向管理層匯報(bào)戰(zhàn)略執(zhí)行情況；? 3、資源拓展：開發(fā)高價(jià)值 KOL 資源，覆蓋全領(lǐng)域，建立獨(dú)家資源庫，提升市場話語權(quán)；? 4、關(guān)系管理：維護(hù) KOL 合作關(guān)系，定制分級合作策略，優(yōu)化合作 ROI，推動(dòng)長期合作；? 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建、培訓(xùn)和管理商務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，打造高績效團(tuán)隊(duì)；? 6、協(xié)同增效：與多部門協(xié)作定制營銷方案，監(jiān)控活動(dòng)效果，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略，賦能品牌增長。 【任職要求?】 1、5年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解北美主流社交媒體平臺、美國本土文化?；? 3、精通商務(wù)談判技巧，擅長資源整合，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目統(tǒng)籌與風(fēng)險(xiǎn)把控能力； 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠承受高壓力工作環(huán)境，適應(yīng)快速變化的市場需求； 6、具備英語口語與書面表達(dá)能力優(yōu)先考慮。