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溫馨提示：目前公司處于快速發(fā)展階段，需增加各崗位人員，正缺一個有能力、有潛力的你，具體薪資面議，歡迎各位優(yōu)秀的小伙伴加入我們~
【公司簡介】：公司總部成立于2018年9月，2021年營業(yè)額2億以上，2022年營業(yè)額4.5億，2023年營業(yè)額近8億，2024年營業(yè)額8.3億，總部位于河南省鄭州市中原區(qū)國弘大廈B座11、12、13層，東區(qū)分公司位于綠地之窗云峰座A座34層，現有員工400余人，是一家多平臺，多站點綜合運營的跨境電子商務公司。目前經營平臺有：亞馬遜，eBay，Alibaba國際站，沃爾瑪，Tik Tok，Temu，覆蓋站點有美國站、日本站、歐洲站等。主要品類有家居、戶外、園藝、工具、五金、機械、母嬰、玩具等等。
【崗位職責】：
市場端分析調研細分能力需求如下：
1.產品利潤率初步判斷（前期初步了解產品成本&售價&運費&退貨核算出利潤點是否滿足需求）
2.市場容量和趨勢判斷（清晰了解品類整體市場容量大小是否符合選品標準，以及品類發(fā)展屬于成長、穩(wěn)定、衰退那個期限，是否有進入此品類必要）
3.競爭對手銷售策略判斷（深入了解競爭對手信息，是否為知名品牌&工廠直營&Amazon直營，銷售策略為低價螺旋高價凈利，判斷自己是否有能力和資本與之競爭）
4.品類評價、客訴收集（深入了解品類用戶反饋點，清晰用戶需求點和產品改善優(yōu)化提升方向。）
5.用戶需求精準分析定位 （需通過客訴收集及不同渠道咨詢清楚了解用戶對產品真實使用需求點）
6.產品定位（在精準用戶需求下與銷售結合市場價格、功能分布對產品功能、外觀、配件、配色、包裝風格進行清晰定義。）
產品端落實細分能力需求如下：
1.供應鏈開發(fā)和選取（挖掘線上優(yōu)質賣家供應鏈資源，開發(fā)有實力配合度高的新供應商，選取高匹配度工廠合作）
2.溝通產品定義（基于市場端調研結合工廠現有資源及能力判斷定義產品的可行性、實現成本、實現周期、實現效果等）
3.推進定義產品出成品（項目開啟前確定好采購成本、交期需求、品質要求、排單計劃、包裝配件等需求、項目進行中及時解決反饋問題點、項目進行末嚴格按要求驗收產品。）
【任職要求】：
1、 專科以上學歷；3年及3年以上亞馬遜精品/精鋪開發(fā)經驗。
2、 熟悉亞馬遜產品開發(fā)流程，有較成熟的產品線開發(fā)經驗和資源整合能力。
3、 有敏銳的眼光，并對產品周期與價格能有準確的趨勢判斷與預測。
4、對市場有較強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產品和市場定位有一定的認知和理解力。
5、對市場需求有敏銳的判斷力和快速反映的能力，并有自己獨立的判斷。
6、對優(yōu)質的供應鏈資源能高效快速挖掘，并篩選出高匹配度供應鏈資源。
【福利待遇】：
1、工作時間：單雙輪休，周一到周五9:00-12:00,13:30-18:00，周末10:30-17:00（5小時），可自由決定周六/周日上班，享受國家法定節(jié)假日；
2、個人發(fā)展：關注員工個人成長與職業(yè)發(fā)展，公司打造學習型組織，不定期的內部與外部培訓機會；
3、崗位晉升：公司注重內部培養(yǎng)，大多數管理層由內部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機制，提供公開公正的平臺，讓每位員工在公司可雙通道專業(yè)線（P序列）/管理線（M）序列晉升；
4、員工活動：企業(yè)文化活動、各項興趣小組、不定期團建活動、節(jié)日活動、周年慶等，讓大家快樂工作，認真生活；
5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍，人性化管理；
6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補、優(yōu)秀精英海外標桿企業(yè)研學機會等。
【重點】
老板非常nice，這里沒有森嚴的職級和“辦公室政治”，我們希望營造一個開放、真誠、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！
企業(yè)文化：真誠、較真、批評、幫助