崗位職責?
1.辦公環境維護?
監督辦公區日常清潔,制定清潔計劃,明確標準并定期檢查,確保環境整潔舒適。?
依公司業務及人員變動,合理規劃辦公空間,調整家具布局,提升空間利用率與舒適度。?
負責辦公區綠化,選適宜綠植并定期養護,營造生機氛圍。?
2.辦公用品與設備管理?
依據部門需求預測,制定科學采購計劃,嚴控成本,保障辦公用品及時供應。做好入庫登記、分類存放,定期盤點,避免積壓或缺貨。?
管理辦公設備,建立檔案記錄信息,制定巡檢計劃,及時處理故障。迅速聯系維修人員并跟進進度,保障設備正常運行。?
3.辦公流程優化與制度執行?
研究現有辦公流程,如文件收發、會議安排等,找出問題提出優化建議,提升辦公效率。?
嚴格執行后勤制度,糾正違規行為,確保制度有效。并根據實際適時修訂完善制度。?
4.團隊協作與服務支持?
積極與各部門溝通,了解后勤需求,提供高效服務。認真記錄反饋問題建議,協調解決,提升部門滿意度。
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協助組織公司會議與活動,負責場地布置、設備調試、物資準備,會后清理場地整理物資。?
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任職要求?
1.教育背景:本科及以上學歷,行政管理、工商管理、物業管理等相關專業優先。?
2.工作經驗:1-3年以上辦公室后勤管理經驗,熟悉各環節流程。有大型企業經驗者優先。?
3.管理能力:具備良好組織協調能力,合理安排工作。溝通能力強,能與內外有效協作。有問題解決能力,能處理突發情況。?
4.專業技能:熟練操作 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件,用于數據統計、報表制作等。了解辦公用品與設備知識,具備一定維修保養技能。熟悉消防安全知識與法規,能組織安全檢查培訓。?
5.個人素質:工作認真負責、嚴謹細致,有高度責任心與敬業精神。服務意識良好,以滿足部門需求為出發點。團隊合作精神強,學習能力佳,能適應公司發展。?
三、薪資福利?
1.薪資待遇:薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎金,根據能力與經驗面議,充分體現價值。?
2.福利體系:完善五險一金;依法享有帶薪年假、病假等法定假期,還有節日、生日福利;定期組織員工體檢。?
3.培訓與發展:提供多元培訓,包括內外部培訓,助力技能與管理能力提升,實現職業晉升。
4.工作環境:舒適現代化辦公環境,設施先進。團隊氛圍和諧,倡導開放協作文化。還有豐富團隊活動,如戶外拓展等,增進交流。
5.團隊氛圍:設有定期團建活動經費,支持團隊開展各類特色活動,增強團隊凝聚力。同時成立員工俱樂部,涵蓋運動、藝術、讀書等多個領域,滿足員工多樣化興趣愛好,豐富業余生活。