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一：崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修訂工作，確保合同條款合法合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，符合公司利益。

2. 建立和完善合同管理臺賬，對合同的簽訂、履行、變更、終止等情況進(jìn)行全程跟蹤記錄。

3. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合同談判，提供專業(yè)的合同法律意見，降低合同風(fēng)險。

4. 負(fù)責(zé)合同的歸檔管理，保證合同檔案的完整、安全和可追溯性。

5. 定期對合同進(jìn)行梳理和分析，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并提出改進(jìn)建議。

6. 參與公司合同管理制度的制定和完善，確保合同管理工作有序開展。

二：崗位要求
1. 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 2.經(jīng)驗要求：具有 2 年以上合同管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉合同管理流程及相關(guān)法律法規(guī)。

3. 3.技能要求：
· 具備扎實的法律基礎(chǔ)知識和合同審核能力，能夠準(zhǔn)確識別合同中的風(fēng)險點。

· 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，具備良好的文字表達(dá)和溝通能力。

4. 4.素質(zhì)要求：
· 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強，具有較強的邏輯思維能力和風(fēng)險防范意識。

· 具備良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力，能夠高效完成各項工作任務(wù)。

三：福利待遇
1.薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎金。
2.提供內(nèi)部經(jīng)驗分享、外部專家講座、線上課程等豐富培訓(xùn)，助力員工提升技能，明確晉升路徑。
3.優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊、年終獎、骨干員工長期激勵、特殊現(xiàn)金獎勵。
4.定期開展戶外拓展、主題派對等團(tuán)建，還有節(jié)日福利、生日驚喜，營造溫馨氛圍，每月2次下午茶。
5.養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金（社保按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行購買）。
6.支持員工參加行業(yè)研討會、培訓(xùn)營，拓展人脈資源；鼓勵員工參與內(nèi)部項目，鍛煉多方面能力。