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崗位職責：
新項目運營
項目落地執行：參與新項目從 0 到 1 的落地過程，負責天貓、京東新店鋪的籌備與運營，包括市場調研配合、運營模式落地執行及效果復盤，推動項目按計劃推進。
增長目標推進：協助制定店鋪用戶量、營收等可量化增長目標，跟進并落實階段性運營策略，助力團隊達成里程碑。
資源整合優化：協調內外部資源，如品牌方、供應鏈、電商平臺渠道及技術支持等，突破業務卡點；通過數據分析流量、轉化、客單等關鍵指標，優化運營流程，降低運營成本。
標準化體系搭建：將驗證有效的運營方法標準化，輸出可復用的店鋪運營 SOP；協助搭建數據監控體系，實時跟蹤關鍵數據，為策略迭代提供支持。
老項目運營（店鋪日常運營管理）
業績指標達成：負責店鋪日常運營，制定并執行年度、季度、月度銷售計劃，完成營業額目標；做好預算提報及經營指標把控，確保各階段銷售任務順利完成。
數據監控分析：每日監控店鋪流量、客單、轉化等核心數據，從多維度進行分析，及時調整運營策略，提升店鋪銷售效果。
風險成本把控：熟悉并把控電商平臺規則，對頁面宣傳、違禁詞、訂單等進行風險管控；規劃并執行站內外營銷活動及付費采買，合理控制營銷成本。
爆款產品打造：根據品牌規劃和市場需求，制定爆款產品打造方案，協調供應鏈等資源，推動爆款產品的推廣與銷售。
任職要求：
三年以上電商運營經驗，有獨立操盤千萬級項目案例，具備家居收納、3C 數碼等同類目運營經驗者優先。
精通數據分析工具（如 Excel、生意參謀、京東商智等），能通過數據驅動決策，具備較強的數據解讀和分析能力。
核心素質
抗壓與破局能力：能在資源有限的情況下積極尋找破局點，面對壓力不退縮，有沖勁，勇于開拓市場。
結果導向與執行力：對銷售結果極度敏感，擅長整合資源快速試錯，注重實際落地效果，拒絕紙上談兵，邏輯清晰，執行力強。
溝通與協作能力：具備良好的跨部門溝通能力，能與市場、客服、采購等部門有效協作，確保目標對齊；同時能與外部品牌方、電商平臺等保持良好對接。
我們提供：
參與公司戰略級新項目，直接向高層匯報，快速積累電商項目操盤經驗，拓寬職業發展視野。
扁平化管理，拒絕內耗，資源優先向一線傾斜，營造高效的工作環境。
具有競爭力的薪資 + 獎金 + 項目分紅，上不封頂，根據個人業績和項目成果提供豐厚回報。