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一、商學院培訓總監?
（一）戰略領航者：制定商學院發展規劃，搭建完善的培訓體系，推動人才梯隊建設與組織能力升級；?
（二）資源整合家：聯動內外部專家資源，策劃前沿課程，打造行業頂尖學習平臺；?
（三）成果創造者：通過培訓賦能，提升團隊銷售、技術與管理能力，助力業務持續增長。?
（四）任職要求：5 年以上商學院 / 企業大學管理經驗，熟悉環保、制造或培訓行業，具備卓越的戰略思維與團隊管理能力。?

二、培訓講師?
（一）知識傳播者：負責產品知識、銷售技巧、技術服務等課程開發與授課，用生動方式傳遞專業內容；?
（二）成長助力者：關注員工需求，提供個性化指導，幫助團隊快速掌握核心技能；?
（三）創新開拓者：探索多元化培訓形式，結合線上線下資源，提升培訓趣味性與實效性。?
（四）任職要求：3 年以上培訓講師經驗，有課程開發能力者優先，具備出色的表達與控場能力。

三、行業競爭力薪酬：
無責底薪6000-15000 + 豐厚績效獎金 + 年度分紅；?
廣闊晉升通道：“管理 + 專業” 雙通道發展路徑，助您實現職業理想；?
創新工作環境：扁平化管理，開放包容的文化氛圍，與行業精英并肩作戰。