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內容：游戲競品收集分析+AI產出
一、崗位職責：
1、 從資深玩家視角出發，深入體驗與分析競品，對其游戲性、玩法系統與互動體驗進行結構化評估；
2、拆解游戲中的優質體驗節點與交互設計，提煉出體驗結構與心理機制；
3、基于競品研究，提出創新性的體驗交互方式；
4、聚焦玩法、節奏、反饋、音效、視覺等多維度細節，識別體驗痛點并提出具體可執行的改進建議；
二、崗位要求：
1、1-3年相關經驗，本科以上學歷
2、游戲體驗分析能力：能夠敏銳捕捉游戲中的體驗點，理解“好體驗”來源，尤其擅長RPG類游戲的結構與機制分析。
3、心理機制理解能力：理解玩家心理需求（如成就感、掌控感、情感聯結），能夠從心理動機角度解釋“好體驗”的本質。掌握馬斯洛需求模型、Octalysis動機模型、行為心理三要素等。
4、結構化思維能力：能夠將碎片體驗抽象為結構化邏輯，拆解并分類成模塊。
5、 類比/推理能力：能從一個好體驗中遷移思維，找到相似體驗、抽象規則，實現舉一反三。
表達與溝通能力：能夠清楚表達游戲機制與體驗結構，撰寫體驗文檔，團隊協作時能清晰溝通拆解結果
三、工作時間
做五休二，每天八小時，彈性工作時間為主，午休一個半小時，周末、法定節假日正常休息
，【加班頻率】：較少，加班計算加班費
四、綜合薪資：綜合15-20k，薪資結構：底薪+績效（具體面試溝通)，繳納五險一金，每月15號發薪，試用期薪資不打折，公司有食堂