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崗位職責： 1、組織制定門店年度、半年度、季度及月度經營管理指標和門店預算，并監督指導指標分解和持續改進措施； 2、持續監控門店經營狀況，通過數據分析，有針對性的進行經營指導，并提出改進措施或向相關部門提出促銷建議； 3、對門店店務標準執行進行監督和指導，包含但不限于店容店貌、基本利益規范、商品陳列、店內促銷活動等； 4、負責監督指導重點品種在門店的陳列、庫存上下線及銷售表現，并統籌重點產品在門店間的資源配置； 5、監督指導店長和一線員工的培訓和訓練（初級、中級、高級），協助人力資源部統籌安排新、老門店店長資源和人才梯隊建設，尤其是新開門店優秀員工孵化、新員工帶教等工作； 6、組織制定門店年度、半年度、季度及月度運營及促銷活動的執行，并組織執行效果評估及反饋； 7、組織購物者研究（商圈調研、客戶調研）； 8、監督指導門店對商品線、品類結構和庫存進行持續性優化； 9、協調部門內部（含門店）人事調整； 10、參與制定門店零售價格； 11、處理門店日常投訴； 12、就門店與總部各職能部門未果事情進行協調、溝通。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有藥學、醫學相關專業者優先； 2、3年以上藥店店長經驗及3年以上藥店運營管理經驗，熟悉單體和連鎖藥店的運營流程和管理模式； 3、有零售商超奶茶連鎖加盟工作經驗者加優先； 4、熟悉醫藥行業相關法律法規和政策，了解藥品的基本知識和銷售特點；關注行業動態和市場趨勢，能夠及時調整經營策略以適應市場變化； 5、工作認真負責，有較強的責任心和敬業精神。具備良好的職業道德和商業操守，誠實守信。具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應公司業務發展的需要 。