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我們能提供的
1、具備競爭力的薪酬：7K-12K
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5、五險一金一樣不少
你需要做的
1.社群搭建與拉新：依據公司業務方向和目標受眾，精準定位并搭建垂直社群，制定高效的社群拉新策略。運用多種渠道，如社交媒體平臺線上線下活動等，廣泛推廣社群，吸引目標用戶加入。
2.社群日常運營與維護：負責社群日常管理，制定并執行社群規則，營造積極、健康、有序的社群氛圍。每日發布高質量、有價值的內容，包括但不限于行業資訊、專業知識、趣味話題等，保持社群活躍度。及時回復群成員的咨詢與反饋，處理各類社群問題。
3.社群活動策劃與執行：獨立策劃并組織各類線上線下社群活動，如打卡挑戰、抽獎互動等。活動前宣傳推廣，活動中全程跟進，確保活動順利進行，活動后及時總結復盤，根據效果優化后續活動方案。
4.社群數據分析與轉化：定期收集、分析社群數據，如成員增長數據、活躍度數據、留存率、轉化率等，通過數據洞察社群運營狀況。基于數據分析結果，制定針對性的運營優化策略，提升社群轉化率，完成業績目標 。
5. 設計從抖音到微信的引流路徑（如評論區引導、主頁聯系方式、直播間掛載等），確保用戶無縫銜接至私域。 通過話術設計、福利發放（如優惠券、資料包）推動用戶加入線下社群，完成初步信任建立。跟蹤全鏈路數據（抖音引流→微信添加率→社群活躍度→線下轉化率），定期輸出優化方案。
二、任職要求
1.大專及以上學歷，市場營銷、傳播學、電子商務等相關專業優先。
2.具有 2 年以上社群運營經驗，有成功運營大型社群案例者優先。熟悉社群運營全流程，對用戶心理敏感，能快速抓住痛點設計轉化路徑，能熟練運用各類社群運營工具。
3.具備出色的文案撰寫能力，良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門協同工作，高效推進社群運營項目。
4.數據分析能力強，能夠熟練使用 Excel 等數據分析工具，從數據中挖掘有價值的信息并指導運營決策。
5.對社交媒體平臺有深入了解，熟悉各平臺的規則和玩法，具備較強的網感和話題敏感度。