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一、崗位職責： (1) 根據公司發展需求，制定并執行招聘計劃。 (2) 篩選簡歷、組織面試、背景調查及錄用通知發放。 (3) 維護招聘渠道（如招聘網站、社交媒體等），拓展新的招聘資源。 (4) 負責員工考勤、薪資核算、社保繳納等工作，確保準確無誤。 (5) 處理員工入職、轉正、離職等手續，勞動合同的簽訂，維護員工檔案。 (6) 領導安排的其他工作。 二、任職要求： 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。 2.熟悉招聘流程，能夠獨立完成簡歷篩選、面試安排及背景調查。 3.具備較強的招聘渠道拓展能力，能夠快速找到合適人才。 4.熟悉薪資核算、社保繳納流程，確保數據準確無誤。 薪資待遇：底薪+績效+獎勵+社保+工齡工資+話補+帶薪年假，綜合月薪3500-4000 三、工作時間：8:30-12:00,13:00-17:30，每周休息一天（以周六為準）。