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Urgent 機械設計主管(合伙人)

1.2-1.7萬
  • 無錫錫山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設計研發(fā)結構設計非標設備裝配設備精密設備鈑金工藝裝配工藝焊接工藝SolidWorksAutoCAD環(huán)保專用設備制造通用設備制造
【技術合伙人】招聘 | 食品醫(yī)藥衛(wèi)生設備·技術領跑者
?我們是誰???
專注食品醫(yī)藥衛(wèi)生設備的技術領跑者,掌握“智能自清潔+零死角”核心技術(已申請專利),產品性能(清潔效率、耐腐蝕性)行業(yè)第一,服務100+頭部客戶,落地30+標桿項目,目標1年搶30%市場,2年成行業(yè)龍頭
急招高度負責、學習強、溝通順、執(zhí)行穩(wěn)、人品踏實的技術合伙人。
?你要做什么???
- 主導衛(wèi)生設備(COP清洗/空氣消毒/水處理系統(tǒng))整機設計,嚴守衛(wèi)生規(guī)范,輸出BOM及參數(shù);
- 優(yōu)化設備結構(降故障/縮成本),推動設計標準化;
- 解決生產/現(xiàn)場問題(加工誤差/安裝故障),編圖紙/手冊,保交付;
- 帶技術團隊(機械/工藝),定分工規(guī)則,培養(yǎng)新人;
- 跨部門協(xié)作(電氣/生產/客戶),對齊需求推落地。
?我們需要這樣的你(重點看這4點!)??
- ?責任心強?:主動擔責,拒絕敷衍,對設備質量、項目交付結果負責;
- ?學習力強?:快速掌握新技術/工具,適應行業(yè)迭代(如智能清潔、物聯(lián)網);
- ?溝通力強?:與技術/生產/客戶高效對齊需求,推動問題快速解決;
- ?執(zhí)行穩(wěn)?:計劃落地扎實,按時完成設計/交付任務,抗壓性強;
- ?人品踏實?:務實不浮躁,團隊協(xié)作可靠(附過往擔責/協(xié)作案例)。
?硬性門檻(不滿足慎投)??
非機械/機電本科及以上;設備設計經驗<3年;不精通SolidWorks;不熟機械加工;無現(xiàn)場故障解決/項目管理經驗。
?合伙人考核(結果導向)??
- 技術:主導3款設備開發(fā)交付(附驗收報告);
- 項目:交付準時率≥95%,客戶滿意度≥90%;
- 規(guī)范:推3項技術/生產/管理標準;
- 團隊:帶團隊達標,培養(yǎng)1-2名核心;
- 成長:學新技術,提1項創(chuàng)新方案(如自清潔升級)。
?加入回報?
-收入:高薪+項目獎金+核心股權(1年目標增值),薪資30%掛鉤技術與市場成果;
- 成長:主導龍頭級設備研發(fā)(如智能自清潔),3年成專家;1年晉升團隊管理者(帶3-5人);
- 氛圍:小團隊扁平管理(決策快,無內耗),務實文化(能力=話語權),全員沖2年龍頭目標。
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工作地點

錫山區(qū)無錫中拓迅朗智能裝備有限公司

職位發(fā)布者

李瀟瀟/人事經理

剛剛活躍
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無錫中拓迅朗智能裝備有限公司
我們是誰???迅朗集團是一家“技術硬、接地氣”的食品醫(yī)藥衛(wèi)生設備與數(shù)字化4.0智能工廠解決方案專家,深耕生物醫(yī)藥、食品工業(yè)領域,聚焦人員衛(wèi)生設備、清洗消毒設備、水處理系統(tǒng)的研發(fā)、生產、安裝與調試,并提供從工廠規(guī)劃到智能裝備落地的全鏈路服務,助力藥廠、食品廠實現(xiàn)“智能+低碳”轉型。?我們的底氣?:?技術壁壘扎實?:掌握行業(yè)唯一的“智能自清潔+零死角設計”核心技術(已申請專利),產品清潔效率、耐腐蝕性行業(yè)第一,獲100+項專利、60+份權威檢測報告(含3A、HACCP認證);?行業(yè)地位穩(wěn)固?:服務過100+頭部食品醫(yī)藥廠(如XX制藥、XX乳業(yè)),落地20+標桿項目;與日本機能水協(xié)會、OSG株式會社(中國大陸)達成戰(zhàn)略合作,聯(lián)合浙大、江南大學開展技術研發(fā);?目標明確有力?:1年內搶占30%市場份額,2年內成為行業(yè)龍頭,現(xiàn)誠邀“能打硬仗”的伙伴,共筑技術護城河、拓市場版圖。?選擇迅朗的理由??1.技術驅動,成長有空間?核心技術“智能自清潔+零死角設計”填補市場空白,產品力行業(yè)領先,客戶用著“省心、耐用”。員工可全程參與真實項目(如藥廠無菌車間設備落地),技術/管理雙軌晉升,未來有機會成長為“技術骨干”或“項目負責人”;接觸高校教授、行業(yè)專家,參與標桿項目(如食品廠智能清洗系統(tǒng)研發(fā)),快速積累實戰(zhàn)經驗。?2.團隊扎實,氛圍真誠?核心管理團隊來自西門子、阿法拉伐等世界500強外企,研發(fā)/顧問團隊匯聚日本及國內行業(yè)專家、資深工程師(平均從業(yè)經驗超10年)。團隊扁平化管理無架子,成員多為“行業(yè)老炮+年輕骨干”,有問題直接溝通,日常氛圍簡單真誠。?3.薪資實在,未來可期?績效掛鉤能力和貢獻(如獨立完成小項目、解決客戶問題),表現(xiàn)優(yōu)秀者1年內漲幅30%+,2-3年有機會薪資翻倍;晉升透明:表現(xiàn)突出者1年有機會晉升主管,2年帶團隊,3年參與公司核心決策。?我們期待這樣的你?認同“技術是根,成長是光”的理念,愿意在食品醫(yī)藥衛(wèi)生設備與智能工廠領域深耕;具備學習力、執(zhí)行力和責任心,能從“打下手”起步,逐步獨當一面;期待與團隊一起,用技術定義行業(yè)標桿,用努力兌換未來回報。
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