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崗位職責(zé)： 1.熟悉市場(chǎng)主流的數(shù)據(jù)分析軟件和解決方案； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的動(dòng)態(tài)刷新與分析，了解各指標(biāo)間的邏輯關(guān)系，對(duì)數(shù)據(jù)敏感 3.能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，給出業(yè)務(wù)建議和改進(jìn)措施; 4.拉通各部門(mén)協(xié)同協(xié)作，從數(shù)據(jù)穿透到業(yè)務(wù)流程，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化和提效 任職要求： 1.數(shù)據(jù)分析能力:掌握多種數(shù)據(jù)分析方法，具有數(shù)據(jù)敏感性，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常和規(guī)律，為業(yè)務(wù)執(zhí)行方案提供數(shù)據(jù)理論支撐; 2.溝通和協(xié)調(diào)能力:能夠進(jìn)行跨部門(mén)溝通，能夠完成上下線及業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)工作;能夠單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和實(shí)施; 3.技能要求:精通幾種常用的數(shù)據(jù)分析方法; 4.積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有極高的責(zé)任心，敬業(yè)心 5.使用過(guò)帆軟優(yōu)先考慮