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崗位職責(zé)：
1.組織、督查日常的課程顧問工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照學(xué)校的要求和計劃,在規(guī)定時間內(nèi)完成招生指標(biāo)；
2.定期對于銷售情況做好匯總分析，制作報表，發(fā)給校長；
3.召開銷售動員會，宣貫招生指標(biāo)并合理分配到人，做好員工激勵工作；
4.指導(dǎo)課程顧問專員處理突發(fā)性事件、對于重大事件及時向上級溝通反饋；
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體的建設(shè)，樹立團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣；
6.和其他部門保持良好溝通，幫助校區(qū)良性健康發(fā)展；
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1．3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年管理經(jīng)驗(yàn)，有一定教育行業(yè)背景；
2．大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3．有客戶服務(wù)或相關(guān)培訓(xùn)學(xué)校兼職工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4．性格外向,積極主動,富有親和力,有耐心;
5．有良好的溝通能力、適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
6．目標(biāo)清晰，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計劃指標(biāo)。
福利待遇：
1.工作性質(zhì)：工作穩(wěn)定，辦公環(huán)境舒適優(yōu)雅；
2.培訓(xùn)機(jī)制：一經(jīng)錄取，可享受完整的崗前培訓(xùn)及定期的崗位培訓(xùn)；
3.職業(yè)通道：健全完善的成長晉升制度、崗位競聘制度；
4.薪資制度：遵循按勞分配原則，實(shí)行多勞多得、勞好多得的薪酬制度；
5.人文關(guān)懷：每年享受帶薪休假，旅游、部門團(tuán)建等活動，并為員工準(zhǔn)備溫馨小物品（喉片、茶包等）；
6.社會保險：.辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險；
7.其他福利：法定節(jié)假日的福利