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崗位職責:
1、輔助營銷經(jīng)理出營銷策劃方案及市場區(qū)域分配
2、數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計跟蹤
3、學習公司各部門的基礎業(yè)務和運營系統(tǒng)
為更好開展運營工作，要對公司進行系統(tǒng)化了解，有一對一的主管帶，前期2個月要進行市場管理、團隊管理、企業(yè)運營管理三個崗位輪崗，能力不錯以團隊運營方向發(fā)展。
【任職要求】：
1.專科以上學歷（條件優(yōu)秀者，可適當放寬）；
2.強烈的責任感，有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，有志于從事管理方面的工作；
3.有團隊管理經(jīng)驗或社團、學生干部優(yōu)先考慮；
4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人；
5、愿意從基礎的工作開始，不斷學習積累，挑戰(zhàn)自我；
【薪資待遇】：
1、試用期:無責底薪4k-6k元+管理獎金，綜合薪水8k-1w，你的能力決定了你的工資。
2、良好的工作氛圍；
3、系統(tǒng)培訓：新伙伴的入職（崗前一對一免費帶薪培訓），企業(yè)內(nèi)部培訓，崗位專業(yè)技能培訓、管理類培訓等(不收取任何培訓費用)。
4、員工寢室：為員工提供免費住宿（實施齊全），離辦公地點只需5分鐘路程。
5、節(jié)日福利：端午、中秋、每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
6、公司集體活動：每年組織2次以上的內(nèi)部員工度假旅游，定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
7、深造機會：公司每年對優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國或國內(nèi)進修培訓的機會。
【關于公司】：
我們是一家集團性的公司，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)，旗下業(yè)務分四大部門：綜合金融事業(yè)部、通訊事業(yè)部、訂單事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。
【培養(yǎng)計劃】：
公平公正公開的晉升體制，所有管理層內(nèi)部培養(yǎng)，為了集團的第一個十年計劃，100個城市培養(yǎng)500名職業(yè)經(jīng)理人。
【我們能提供的】：
1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂工作，幸福生活的工作氛圍)
2、總部支持端(提供專業(yè)技能課程培訓支持）
3、個人成長端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長，傳授知識技能給你，幫助你成長， 幫助你突破，帶著你一路走下去， 直到你可以獨立了，帶動你的積極性等)
4、晉升端(公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制，符合年輕人的平臺)