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區(qū)域戰(zhàn)略布局 制定并執(zhí)行大區(qū)年度招商計(jì)劃，完成縣級(jí)合伙人招募目標(biāo)（覆蓋80%以上縣域），推動(dòng)地方特色產(chǎn)業(yè)招商及特產(chǎn)供應(yīng)鏈搭建。 統(tǒng)籌管理區(qū)域內(nèi)合伙人團(tuán)隊(duì)，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估，確保招商目標(biāo)達(dá)成。 殘疾人地推團(tuán)隊(duì)建設(shè) 主導(dǎo)殘疾人招聘項(xiàng)目，設(shè)計(jì)無(wú)障礙崗位（如地推、客服、倉(cāng)儲(chǔ)等），搭建殘疾人培訓(xùn)體系，落實(shí)政策申報(bào)及殘保金減免優(yōu)化方案。 聯(lián)合地方政府、殘聯(lián)等機(jī)構(gòu)，推動(dòng)殘疾人就業(yè)合作，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象。 市場(chǎng)分析與資源整合 調(diào)研區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，挖掘核心產(chǎn)品需求，優(yōu)化特產(chǎn)訂購(gòu)流程。 協(xié)調(diào)總部資源，解決區(qū)域物流、資金、技術(shù)等落地問(wèn)題。 任職要求 經(jīng)驗(yàn)與能力 5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉快消、電商或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，有殘疾人招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備政府資源或縣域經(jīng)濟(jì)合作背景，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建與跨部門(mén)協(xié)作。 核心素質(zhì) 戰(zhàn)略思維強(qiáng)，能獨(dú)立制定區(qū)域運(yùn)營(yíng)方案； 具備社會(huì)責(zé)任感，認(rèn)同殘疾人平等就業(yè)理念； 適應(yīng)高頻出差，抗壓能力突出。 薪資福利，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效提成+年終獎(jiǎng)（年度目標(biāo)超額獎(jiǎng)勵(lì)）+期權(quán)； 成長(zhǎng)支持：總部培訓(xùn)體系（含殘疾人崗位開(kāi)發(fā)課程）、晉升至全國(guó)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)通道。 為什么加入我們？ 社會(huì)價(jià)值：助力鄉(xiāng)村振興與殘疾人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值與社會(huì)責(zé)任雙贏； 資源賦能：依托數(shù)字化平臺(tái)及全國(guó)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，降低區(qū)域開(kāi)拓難度； 職業(yè)前景：參與千億級(jí)縣域經(jīng)濟(jì)藍(lán)海市場(chǎng)，發(fā)展空間遠(yuǎn)大