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人資行政經理 【工作內容】 - 全面負責公司的人力資源戰略規劃與實施，包括人才招聘、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利設計等。 - 主導行政管理體系的搭建與優化，確保高效運營和良好的辦公環境。 - 負責制定并執行企業內部的行政規章制度，提升公司的規范化管理水平。 - 管理并優化公司商務接待流程，提升企業形象。 - 監督法務相關工作，確保公司運營合法合規。 - 協調各部門間的關系，促進團隊合作，營造積極向上的企業文化氛圍。 【任職要求】 - 擁有本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或法律等相關專業優先。 - 至少5年以上行業的同崗位工作經驗，熟悉該行業的人力資源管理和行政管理流程。 - 具備全面的人力資源管理知識和技能，能夠獨立開展人力資源規劃與管理。 - 對行政管理工作有深刻理解，能有效推動行政體系的優化與升級。 - 熟悉商務接待流程，具有優秀的組織協調能力和良好的服務意識。 - 掌握基礎的法務知識，能夠處理日常法務事務，確保公司運營合法合規。 - 優秀的溝通能力、團隊協作精神和領導力，能夠在復雜環境中做出正確的決策。