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【崗位職責】：
1、負責公司內部人才的招聘工作；
2、負責招聘信息發布、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選、面試邀約，及錄用通知等；
3、做好招聘渠道后臺的維護，有靈活的思維調整招聘策略和方法;
4、建立、維護公司人才庫、招聘體系，甄選招聘渠道；
5、員工維穩、面談、崗位勝任跟進等員工關系處理；
6、完成上級交代的其他工作。
【任職要求】：
1、大專及以上學歷，人力資源管理專業相關者優先；
2、年齡要求21-30歲，熟練運用Boss、智聯等招聘平臺;
3、要求1年以上招聘經驗，有批量招聘經驗優先;
4、團隊協作能力強，有一定的抗壓能力，能積極有效的完成本職工作；‘
5、踏實勤懇、思維靈活、積極向上。
【薪資福利】：
試用期無責3800+200全勤＋高提成
轉正無責4800+200全勤＋高提成
高提成
綜合薪資6-7K。
節假日福利，節日禮盒，每月團建